Per incoraggiare ogni membro a Shengjia a lavorare meglio, aiutarsi a vicenda, la nostra azienda ha stabilito una politica personale di punteggio, assegnare un bonus ai primi tre membri del personale del dipartimento, assegnare a ciascuno   metà anno.

Il 25 gennaio, la nostra azienda assegna il bonus allo staff eccezionale della seconda metà del 2018, congratulandosi con loro!